Driebergen - Disciplinaire straf wegens plichtsverzuim

9 augustus 2013 16:21
Bron: Politie.nl

De politiechef van de Landelijke Eenheid heeft een 57-jarige medewerker disciplinair gestraft wegens ernstig plichtsverzuim.

Landelijke eenheid
De medewerker wordt voor de duur van twee jaar in een salarisschaal geplaatst
waarvoor een lager maximum salaris geldt. Het plichtsverzuim bestond uit het
niet correct invoeren van uren in het urenregistratiesysteem en het niet op een
juiste wijze verantwoorden van gewerkte uren.

  • c2bf10f38f98fec738126ea08648d99c